Московские компании стали чаще нанимать стажеров из-за дефицита кадров

Около 80% московских компаний берут на работу стажеров. Причина — дефицит кадров. Таковы результаты исследования сервиса Superjob. У трети столичных работодателей есть специальные программы стажировок, еще 36% принимают на работу стажеров и без таких программ.